dr. peter kurz bei facebook ob kurz videos Termine 23.10.2017 Erste Baumbepflanzung im Taylor Park Erste Baumbepflanzung im Taylor Park 24.10.2017 Gemeinderat Gemeinderat 25.10.2017 Stadtteilspaziergang Neckarstadt-Ost Stadtteilspaziergang Neckarstadt-Ost 26.10.2017 Bürgersprechstunde auf der Rheinau Bürgersprechstunde auf der Rheinau 26.10.2017 Jubilarfeier Roche Jubilarfeier Roche 27.10.2017 Empfang für internationale Studierende Empfang für internationale Studierende 28.10.2017 Festgottesdienst und Empfang/Reformationsjubiläum in der Kurpfalz mit Landesbischöfen aus B-W und Ministerpräsident Festgottesdienst und Empfang/Reformationsjubiläum in der Kurpfalz mit Landesbischöfen aus B-W und Ministerpräsident
dr. peter kurz oberbürgermeister von mannheim
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Postkarte des Unterstützerkreises



Mannheim stärken, FlyerHier können Sie die Bilanz meiner ersten Amtszeit in komprimierte Form herunterladen – für Sie selbst oder wenn Sie andere von unserer Arbeit überzeugen möchten.



Meine BilanzMannheim ist eine lebenswerte, vielgestaltige Stadt, eine Stadt mit Zukunft. Vor acht Jahren habe ich meine Ziele für diese Zukunft formuliert. An diesen Leitlinien habe ich mein Handeln ausgerichtet und regelmäßig den Fortschritt überprüft. Jetzt möchte ich mit der vorliegenden Aufstellung eine persönliche Bilanz meines bisherigen Wirkens als Oberbürgermeister ziehen.



The Mini MetropolisThe grid-plan city of Mannheim is one of the five most innovative, most progressive cities in Germany



Absichtserklärung mit unseren Partner- und FreundesstädtenSie war eine gelungene Premiere mit einem beeindruckenden Finale: die erste Konferenz gemeinsam mit unseren Partner- und Freundesstädten, an deren Ende eine Absichtserklärung unterzeichnet wurde



Mannheimer ErklärungDie Stadt Mannheim ist in ihrer über 400-jährigen Geschichte überwiegend geprägt von einem Geist der Offenheit und Toleranz. Immer wieder wurden Migrantinnen und Migranten – darunter auch zahlreiche Glaubensflüchtlinge – zu überzeugten und die Stadt prägenden Mannheimerinnen und Mannheimern. Diese gerade vor dem Hintergrund von Phasen der Intoleranz und des Kulturbruchs auch in unserer Stadt verpflichtende und Orientierung gebende Traditionslinie gilt es zu bewahren und fortzuschreiben.



CHANGE² Wandel im Quadrat: Ein Rückblick auf sechs Jahre VeränderungVeränderung ist möglich – das ist vielleicht die wichtigste Erfahrung, die sich über CHANGE² eingestellt hat. Aber sie braucht Zeit und Ressourcen, und zwar oftmals mehr und auch an anderen Stellen, als zu Beginn eines Prozesses eingeschätzt. Veränderungen in der Organisation lassen sich verhältnismäßig leicht bewerkstelligen, auch in einer öffentlichen Verwaltung. Kulturveränderung dagegen ist ein Langstreckenlauf. So könnte knapp zusammengefasst die Bilanz nach sechs Jahren Modernisierungsprozess lauten.